企业员工培训需要一套完善的制度和长远的培训计划以及一套考核与评价办法，以提高培训回报率，这实际上是
(A) 提高自学，加大岗位培训力度
(B) 完善培训制度，提高培训质量
(C) 建立有效的激励机制
(D) 加强企业文化建设，增强企业凝聚力