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第1题

(判断题) 公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供（）(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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第2题

(多选题) 各国公共人事制度的发展有其共同的趋向,这一趋向反映在（）(本题3.0分) A、 在发展的方向上都指向现代的功绩制 B、 在发展的路径上都是由封建制而官僚制,继而为民主型的开放制 C、 在对公务人员的素
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第3题

实践是认识的来源表明A.只有直接经验来自实践活动 B.只要参加实践活动就能获得正确认识 C.一切知识都直接来自实践活动 D.一切知识归根到底都是从实践中获得的
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第4题

(多选题) 在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的运作必须以（）为基础(本题3.0分) A、 市场机制 B、 竞争机制 C、 契约机制 D、 保障机制
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