个人对组织变革的阻力主要表现为（ ）。（多选）

A. 不安全感的影响
B. 经济利益的影响 正确
C. 职业认同的影响 正确
D.
不公平感的影响

he correct answers are: 经济利益的影响, 职业认同的影响, 不安全感的影响, 不公平感的影响