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第1题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（ ）。 选择一项： A. 浮动工资 B. 结构工资 C. 岗位工资 D. 奖金
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第2题

可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。 选择一项： A. 工龄或技术熟练程度 B. 劳动贡献大小 C. 劳动条件好坏 D. 劳动责任大小
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第3题

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（ ）。 选择一项： A. 不同岗位之间劳动差别小 B. 同一岗位技能要求差别小 C. 生产专业化、自动化程度低 D. 同一岗位技能要求差别大
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第4题

下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）。 选择一项： A. 依靠体力劳动和手工操作进行生产 B. 劳动成果容易用数量衡量 C. 自动化、机械化程度较低 D. 产品数量主要取决于机械设备的性能
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