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题目更新时间：2023/4/3

3 ．委任制，是指由有任免权的机构或人员，直接指定下属人员职务的任用方式。委任制具有干部选拔权力集中，任用程序简单，便于统一指挥，上下级干部联系密切的特点。但也具有主观随意的局限性。
对错

答案

参考答案：对

出自：现代兴业 >> 兰州理工大学-工程管理-管理学（2）
兰州理工大学继续教育学院

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第1题

2 ．人员配备是指对主管人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评，配置合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。对错

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第2题

1 ．聘任制，是指通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。考任制遵循平等竞争的原则，有明确和统一的评价标准，有利于发掘人才，激励人们积极进取。对错

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第3题

5 ．高绩效团队的成员角色具有灵活多变性，总在不断地进行调整，这就需要团队成员具备充分的应变能力。这是高效团队的（）特征 A．良好的沟通氛围 B．良好的应变能力 C．恰当的领导 D．成员的一

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第4题

4 ．把竞争机制引入人员配备工作，是保证组织获得优秀人才的必要条件，也是激励员工提高自身素质，提高工作积极性的重要手段。这是人员配备的（）原则 A．整体效能 B．激励强化 C．公平竞争 D．

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