搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

培训需求分析的方法主要有（ ） 选择一项或多项： A. 人员分析 B. 组织分析 C. 任务分析 D. 工作分析
点击查看答案

第2题

关于工作说明书的编写，表述正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 可以用完成某项职责时间比重来说明 B. 要尽可能详尽地描述所有职责 C. 对于基层员工工作的描述应更具体、详细 D. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
点击查看答案

第3题

影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有 （ ） 选择一项或多项： A. 人员保护的必要 B. 企业的经济实力 C. 社会的物价水平 D. 竞争对手的福利状况 E. 劳动力市场的状况
点击查看答案

第4题

效度是指测试方法不受随机误差干扰的程度，简单地说就是指测试方法得到的测试结果的稳定性和一致性程度。 选择一项： 对 错
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1