[简答题,2.8分] 简述泰罗差别工资制度理论。

泰罗通过研究提出了刺激性的差别计件工资制度理论。（1）通过对工时的研究和分析，制定出一个定额或标准。（2）按照工人是否完成定额而采取不同的工资率，以不同的工薪报酬促使劳动效率和产量的提高。（3）工资的支付对象是工人本身而给职位。