管理冲突

管理中的冲突是组织中个人与个人之间、个人与团体之间或团体与团体之间因为争取利益、资源，或因对事物的观点与意见不同而产生的矛盾，这些矛盾处于激化状态，比如争吵、摩擦和斗争。