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第1题

组织文化的核心是 （ ） A.以人为本 B.组织的价值观 C.软性管理 D.增强群体凝聚力
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第2题

情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（ ） A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高
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第3题

冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是（ ） A..合作 B.回避 C.妥协 D.迁就
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第4题

时间管理最重要的意义是 （ ） A.有利于管理 B.激励员工的事业心 C.有效利用时间 D.提高工作效率
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