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第1题

[多选题,4分] 薪酬管理的原则包括 A.公平性原则 B.竞争性原则 C.激励性原则 D.从实际出发的原则 E.差异性原则
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第2题

[多选题,4分] 组织实施工作分析应遵循的原则有 A.目的原则 B.公平原则 C.经济原则 D.动态原则 E.参与原则
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第3题

[多选题,4分] 在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及 A.智力 B.反应的灵活性 C.责任心 D.情绪稳定性 E.经验的开放性
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第4题

[多选题,4分] 榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响过程包括 A.注意过程 B.保持过程 C.动力复制过程 D.强化过程 E.设计过程
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