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第1题

[多选题,4分] 工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有 A.获得管理层的批准 B.选择信息来源 C.选择收集信息的方法和系统 D.确定收集信息的原则 E.确定收集信息的内容
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第2题

[多选题,4分] 制定人力资源规划时应遵循的原则有 A.兼顾性原则 B.合法性原则 C.实效性原则 D.发展性原则 E.全员参与原则
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第3题

[多选题,4分] 人员测评可采用的方法有 A.心理测验 B.面试 C.情景模拟 D.评价中心 E.履历判断
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第4题

[多选题,4分] 薪酬浮动幅度的设计要根据员工的 A.职位特点 B.资历 C.能力 D.职位等级 E.学历
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