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第1题

[单选题,0.6分] 列关于员工福利作用的说法，错误的是 A.吸引企业外部优秀人才 B.增加员工实际收入 C.加强核心员工的留任意愿 D.可完全替代工资实现员工的激励
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第2题

[单选题,0.6分] 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是 A.技能工资制 B.绩效工资制 C.职位工资制 D.组合工资制
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第3题

[单选题,0.6分] 职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是 A.性格与能力 B.机遇与目标 C.挫折与成功 D.态度与行为
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第4题

[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是 A.工作分类法 B.工作重要性排序法 C.因素比较法 D.要素计点法
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