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第1题

[单选题,0.6分] 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是 A.技能工资制 B.绩效工资制 C.职位工资制 D.组合工资制
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第2题

[单选题,0.6分] 职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是 A.性格与能力 B.机遇与目标 C.挫折与成功 D.态度与行为
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第3题

[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是 A.工作分类法 B.工作重要性排序法 C.因素比较法 D.要素计点法
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第4题

[单选题,0.6分] 在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为 A.能力测试 B.个性测试 C.兴趣测试 D.成就测试
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