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第1题

[单选题,0.6分] 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是 A.公文处理 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.管理者游戏
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第2题

[单选题,0.6分] 招募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意、兴趣和欲望以外，还有 A.简洁 B.丰富 C.行动 D.灵活
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第3题

[单选题,0.6分] 据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为 A.人员招募 B.人员甄选 C.人员录用 D.人员配置
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第4题

[单选题,0.6分] 工作评价所评价的是 A.工作结果 B.工作过程 C.工作本身 D.工作的人
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