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第1题

[单选题,0.6分] 我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于 A.“精神现象”说 B.“员工群体意识”说 C.“企业精神”说 D.“共同价值观”说
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第2题

[单选题,0.6分] 请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是 A.情景面试 B.行为描述面试 C.压力面试 D.结构化面试
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第3题

[单选题,0.6分] 下列不能用于人力资源需求预测的方法是 A.经验判断法 B.马尔科夫法 C.回归预测法 D.比率分析法
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第4题

[单选题,0.6分] “确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是 A.招聘规划 B.晋升规划 C.人力分配规划 D.调配规划
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