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第1题

[单选题,0.6分] 下列不能用于人力资源需求预测的方法是 A.经验判断法 B.马尔科夫法 C.回归预测法 D.比率分析法
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第2题

[单选题,0.6分] “确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是 A.招聘规划 B.晋升规划 C.人力分配规划 D.调配规划
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第3题

[单选题,0.6分] 关于人力资源规划作用的描述，错误的是 A.人力资源规划有助于控制人工成本 B.人力资源规划有助于调动员工的积极性 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点 D.人力资源规划是静态的
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第4题

[单选题,0.6分] 当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是 A.全国性报纸 B.地方性报纸 C.专业性杂志 D.综合性杂志
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