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第1题

[单选题,0.6分] 最适合于科层制组织采用的薪酬体系是 A.计件工资制 B.技能工资制 C.绩效工资制 D.职位工资制
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第2题

[单选题,0.6分] 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利
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第3题

[单选题,0.6分] 人际关系属于组织文化中的 A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.行为层
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第4题

[单选题,0.6分] TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有 A.导向功能 B.凝聚功能 C.约束功能 D.辐射功能
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