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第1题

[单选题,0.6分] 人际关系属于组织文化中的 A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.行为层
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第2题

[单选题,0.6分] TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有 A.导向功能 B.凝聚功能 C.约束功能 D.辐射功能
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第3题

[单选题,0.6分] 企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是 A.企业的经济实力 B.企业的发展阶段 C.劳动力市场的状况 D.员工的需求和绩效
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第4题

[单选题,0.6分] 在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为 A.晕轮效应 B.居中趋势 C.个体偏见 D.偏松或偏紧倾向
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