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第1题

[单选题,0.6分] 在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为 A.晕轮效应 B.居中趋势 C.个体偏见 D.偏松或偏紧倾向
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第2题

[单选题,0.6分] 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是 A.职位工资制 B.技能工资制 C.绩效工资制 D.计件工资制
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第3题

[单选题,0.6分] 根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于 A.探索阶段 B.下降阶段 C.维持阶段 D.确立阶段
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第4题

[单选题,0.6分] 对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在 A.决策、分权技能 B.管理技能 C.专业技能、大局观念 D.操作技能
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