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第1题

[单选题,0.6分] 根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于 A.探索阶段 B.下降阶段 C.维持阶段 D.确立阶段
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第2题

[单选题,0.6分] 对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在 A.决策、分权技能 B.管理技能 C.专业技能、大局观念 D.操作技能
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第3题

[单选题,0.6分] 作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是 A.情景模拟 B.标准化测试 C.费用低廉 D.设计容易
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第4题

[单选题,0.6分] 弹性人力资源规划的重点是 A.对组织现有人力资源进行整体性评估 B.明确界定组织的核心竞争优势 C.制定预备性的支援人员规划 D.建立临时人力资源库
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