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第1题

[单选题,0.6分] 弹性人力资源规划的重点是 A.对组织现有人力资源进行整体性评估 B.明确界定组织的核心竞争优势 C.制定预备性的支援人员规划 D.建立临时人力资源库
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第2题

[单选题,0.6分] 信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致 A.多元文化的融合与冲突 B.人才的激烈争夺 C.经济的全球化 D.远程职工和虚拟组织的出现
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第3题

[单选题,0.6分] 美国心理学家约翰。霍兰德认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于 A.员工的能力 B.管理者的激励 C.员工的人格特点与工作的匹配 D.员工的所得与付出的匹配
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第4题

[单选题,0.6分] 在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准属于 A.效标参照性标准 B.信度参照性标准 C.常模参照性标准 D.效度参照性标准
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