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第1题

[单选题,0.6分] 在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是 A.观察法 B.访谈法 C.问卷法 D.参与法
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第2题

[单选题,0.6分] 20世纪80年代，人力资源规划的关注点是 A.员工个人发展计划 B.员工生产率提高计划 C.接班人计划和人员精简计划 D.人才供求平衡计划
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第3题

[单选题,0.6分] 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是 A.标准工资 B.绩效工资 C.基本工资 D.激励工资
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第4题

[单选题,0.6分] 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是 A.职业设计计划 B.职业发展计划 C.绩效设计计划 D.绩效改进计划
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