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第1题

[单选题,0.6分] 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是 A.交替排序法 B.配对比较法 C.强制颁布法 D.关键事件法
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第2题

[单选题,0.6分] 某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是 A.选拔性测评 B.诊断性测评 C.配置性测评 D.鉴定性测评
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第3题

[单选题,0.6分] 先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是 A.讲授法 B.研讨法 C.角色扮演法 D.案例分析法
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第4题

[单选题,0.6分] 福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的 A.合理原则 B.量力而行原则 C.统筹规划原则 D.公平的群众性原则
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