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第1题

[单选题,0.6分] 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的 A.集体性 B.有限性 C.均等性 D.补偿性
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第2题

[单选题,0.6分] 美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是 A.流程改造 B.全方位反馈评价 C.六个西格玛 D.平衡计分卡
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第3题

[单选题,0.6分] 绩效管理的重心在于 A.绩效提升 B.绩效总结 C.绩效考核 D.绩效反馈
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第4题

[单选题,0.6分] 企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是 A.企业价值观 B.企业形象 C.企业核心产品 D.企业制度
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