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第1题

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( ) A.群众性 B.合议性 C.自治性 D.非强制性
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第2题

员工关系是（ ）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念。 A.劳动关系 B.劳资关系 C..社会关系 D.劳工关系
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第3题

在诸多政策环境下，（ ）对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。 A.就业政策 B.经济政策 C.福利政策 D.法律政策
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第4题

劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（ ）。 A.规范化管理 B.安排与指导 C.支付相应薪酬 D.信息的传递与交流
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