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第1题

事实上，薪酬问题在很大程度上就是一个（ ）问题 A.有效性 B.公平性 C.合法性 D.复杂性
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第2题

在目前情况下，国际上通行的薪酬体系中，以（ ）的运用最为广泛。 A.职位或岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系 C.能力薪酬体系 D.以上三种薪酬体系
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第3题

[填空题,2.5分] 绩效评估方法的三大类型包括
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第4题

[填空题,2.5分] 设定绩效目标的方法包括（）（）
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