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第1题

[填空题,2.5分] 通常作为绩效等级评估技术的一种补充方法是
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第2题

[填空题,2.5分] 绩效管理的首要任务是
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第3题

[填空题,2.5分] 绩效管理的四个环节依次是()()()()
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第4题

[填空题,2.5分] 将人与客观标准相比较属于评价方法中的
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