王老师:19139051760(拨打)复制微信 题目 更新时间：2023/4/3 [判断题,10分] 在绩效面谈过程中，对待员工所犯错误处理的黄金法则是不是以惩罚为目的，而是以对错误的改进为基础A.正确B.错误 答案 登录 注册 A.正确 出自：联大 >> 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理 河南理工大学继续教育学院
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