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第1题

[填空题,10分] 选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和
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第2题

[填空题,10分] 标杆管理最早在（）应用，标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实践，这实际上是（）的过程
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第3题

[填空题,10分] 战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）
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第4题

[填空题,10分] 一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面：基础数据层、业务处理层和（）
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