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第1题

加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性语句，说明员工的各种 A.工作行为 B.工作态度 C.工作能力 D.工作风格
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第2题

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈()分布 A.偏态 B.正偏态 C.正态 D.负偏态
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第3题

在绩效面谈中，考核者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（） A.真实性 B.针对性 C.及时性 D.能动性
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第4题

行为锚定量表法的缺陷包括 A.行为导向性差 B.工作考核标准模糊 C.绩效要素之间独立性差 D.设计成本较高
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