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第1题

[多选题,10分] 绩效评估方法的三大类型包括 A.品质导向型 B.行为导向型 C.结果导向型 D.高效业绩型
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第2题

在绩效管理中，一般以( )的考评为主。 A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员
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第3题

( )是绩效管理的最终落脚点。 A.绩效改进计划 B.绩效评价实施 C.绩效面谈 D.改进绩效的指导
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第4题

( )是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。 A.关键事件法 B.行为观察法 C.行为观察量表法 D.行为定点量表法
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