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题目更新时间：2023/4/3

24. (多选题) 人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为( ) ：(本题3.0分)
A、兼顾各方利益
B、协商为主解决争议
C、以法律为准绳
D、劳动争议以预防为主

答案

标准答案：ABCD

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)
佳木斯大学继续教育学院

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第1题

23. (多选题) 人力资源管理的基本原理包括( )(本题3.0分) A、投资增值原理 B、互补合力原理 C、激励强化原理 D、个体差异原理

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第2题

22. (多选题) 企业支付的人力资源保障成本包括( )(本题3.0分) A、劳动事故保障成本 B、退休养老保障成本 C、健康保障成本 D、住房保障成本 E、失业保障成本

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第3题

21. (多选题) 下列与舒尔茨有关的选项有( )(本题3.0分) A、美国经济学家 B、英国经济学家 C、《理想国》的作者 D、 “人力资本之父” E、《人力资本投资》的作者

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第4题

20. (多选题) 榜样的影响是社会学习理论的核心,榜样对个体的影响过程包括( )(本题3.0分) A、注意过程 B、保持过程 C、动力复制过程 D、强化过程 E、设计过程

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