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第1题

3. 运用工作分析中的写实分析法,最常见的形式除了主管人员分析法以外,还有( )(本题2.0分) A、 问卷法 B、 参与法 C、 工作模式分析法 D、 工作日志法
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第2题

2. 关于人力资源特性说法错误的是( )(本题2.0分) A、 人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性 B、 人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中 C、 人力资源存在于人体之中,是一种活的资源 D、 人力资源
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第3题

1. 20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于( )(本题2.0分) A、 工业模式 B、 投资模式 C、 参与模式 D、 高灵活性
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第4题

25. (问答题) 简述微观经济学的基本假设条件。(本题10.0分)
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