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第1题

6. 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是( )。(本题2.0分) A. 技能工资制 B. 绩效工资制 C. 职位工资制 D. 组合工资制
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第2题

 学前儿童科学教育中,运用最多的方法是( )(本题2.0分) A. 科学游戏 B. 分类和测量 C. 科学实验 D. 观察法
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第3题

5. 间接薪酬指的是( )。(本题2.0分) A. 基本工资 B. 绩效工资 C. 福利 D. 激励工资
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第4题

“目标管理”方法最大的缺点是（ ）。 A.不能很好地激励员工 B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标 C.对员工绩效评估的公开性和透明性 D.需要的时间短
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