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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

5. 间接薪酬指的是( )。(本题2.0分)
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 激励工资

答案

答案: C

出自：青书学堂 >> 平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）
平顶山学院继续教育学院

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第1题

“目标管理”方法最大的缺点是（）。 A.不能很好地激励员工 B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标 C.对员工绩效评估的公开性和透明性 D.需要的时间短

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第2题

实施目标管理的主要难点是（） A.不利于有效地实施管理 B.不利于调动积极性 C.难以有效地控制 D.设置目标及量化存在困难

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第3题

实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是（）。 A.①→②→③→④ B.②→③→①→④ C.③→②→①→④ D.②→①→③→④

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第4题

下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（） A.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排 B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定 C.计划职能是参谋部门的特有使命 D.计划职能是各级、各部门管理人员

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