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第1题

公共部门人力资源管理的主要职能包括（）、人力资源获取、人力资源开发和（）
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第2题

排列法的主要程序包括（）、（）和职位分级。
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第3题

在当今知识经济时代，（）是最重要的资源，也是竞争的核心。
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第4题

人力资源战略的可行性评估，一方面是对（）进行评估，另一方面是对（）进行评估。
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