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第1题

团队冲突管理的目的是让冲突（）。 A、减少激烈程度 B、发挥正向积极作用 C、消除在萌芽状态 D、遏制消极作用
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第2题

某科技公司为了开发一款新的移动应用，组建了一个跨部门项目团队。团队刚组建时，成员们彬彬有礼，但对项目目标和各自的角色认识模糊，会议效率低下。经过一段时间，在团队领导者的有力引导和多次坦诚沟通后，团队成员开始建立起信任，解决了内部的冲突，并共
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第3题

静态团队成员的在职时间往往较短，加入和离去依据任务需要而定。 A、× B、√
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第4题

简述冲突管理的条件与时机。（简答题）
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