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第1题

简述冲突管理的条件与时机。（简答题）
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第2题

简述冲突管理的二维模型（Rahim）及其五种策略。
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第3题

列举冲突管理的两种观点，并简要说明其核心主张。
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第4题

简述中国企业员工心理冲突现状。（简答题）
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