“ADDIE模型”作为组织培训与学习领域内容开发的经典框架，其核心环节排序正确的是（ ）
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.分析→设计→开发→实施→评估
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设计→分析→开发→评估→实施
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开发→分析→设计→实施→评估
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评估→设计→开发→分析→实施