1909年，美国学者（）提出了人职匹配理论。().帕森斯.,.林湘吉.,,国家开放大学系统2025年秋季国家开放大学考试答案"> 1909年，美国学者（）提出了人职匹配理论。().帕森斯.,.林湘吉.,.施恩.,.

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第1题

1971年，美国霍普金斯大学心理学教授（）提出了具有广泛社会影响的职业性向理论。
()
.帕森斯
.,.
霍兰德
.,.<
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第2题

生涯是一个整合的概念，它涉及人生整体发展的各个层面，要求我们用联系的眼光来审视职业问题。这说明了它的（）。
()
.终身性
.,.
延续性
.,.
独特性
.,.
综合性

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第3题

职业兴趣可以归纳为六种类型：实用型，研究型和（）等。()
.事务型
.,.
企业型
.,.
社会型
.,.
艺术型

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第4题

（）通常是指一个人的行事风格或特点，一般用形容词或副词来表达。
()
.可迁移技能
.,.
运动技能
.,.
知识技能
.,.
自我管理技能

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