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第1题

绩效考核中管理者的角色是“教练”，绩效管理中管理者的角色是“裁判”。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
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第2题

在绩效计划阶段要定期进行绩效面谈，及时了解员工的工作进展情况。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
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第3题

6S中“安全”的目的是保障员工的人身安全和生产的正常运行，减少经济损失。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
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第4题

6S中“清洁”的目的之一是通过制度化标准化维持前面3S的效果，培养良好的工作习惯。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
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