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第1题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）。 A.以下都不对 B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化
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第2题

绩效指标包括的要素有（）。 A.考评要素 B.考评标志 C.都不对 D.考评标度
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第3题

权力性影响力主要源于（）。 A.法律 B.习惯 C.职位 D.暴力
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第4题

韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）。 A.超凡的权力 B.理性——法律的权力 C.传统的权力 D.都不对
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