分析内部招聘和外部招聘的优缺点。

内部招聘优点：适应快、提高被聘者的士气、降低招募风险和成本、充分利用内部资源、成功概率高；内部招聘缺点：选择范围有限、缺乏创新、易引起内部争斗、近亲繁殖。外部招聘优点：创新、方便简捷，培训费用少、人际关系简单、缓和内部竞争的紧张关系；外部招聘缺点：成本高、被聘者需要适应期、对内部员工造成打击等