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第1题

有竞争力的薪酬能够吸引大量、优秀的人才，为组织选拔提供丰富的人才资源，所以任何企业都应该提供尽可能高的薪酬。 A.正确 B.错误
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第2题

影响薪酬体系的因素有人力资源市场、产品市场、当地生活水平、企业文化等。 A.正确 B.错误
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第3题

岗位工作难度越大、越复杂，所需付出努力越多，被评价的等级应越高。 A.正确 B.错误
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第4题

组织战略是影响组织薪酬制度重要的内部因素。 A.正确 B.错误
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