搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

目标管理是一种将组织目标转换成各个部门乃至个人岗位目标并以此为行动指南和考核标准的管理方法。 A.正确 B.错误
点击查看答案

第2题

职位的性质、指标的性质、标准的性质是影响考核周期重要因素。 A.正确 B.错误
点击查看答案

第3题

360度绩效考核，也称为全方位绩效考核，是由与被评价者有密切关系的人，包括被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价的方法。 A.正确 B.错误
点击查看答案

第4题

绩效管理成为明确贡献、区分责任的重要手段和方式。 A.正确 B.错误
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1