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第1题

运用德菲尔法进行人力资源需求预测时，各专家应采用（ ）方式独立自主作出自己的预测。 A.匿名 B.公开 C.商讨 D.隐蔽
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第2题

对在未来某一特定时期内能够提供给企业的人力资源的数量、质量以及结构进行估计的是（）。 A.人力资源供给预测 B.人力资源数量预测 C.人力资源预测 D.人力资源需求预测
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第3题

下列属于员工自愿流出的是（）。 A.辞职 B.解雇 C.开除 D.裁员
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第4题

人力资源管理的基本原理包括（）。 A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差异原理 E.动态适应原理
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