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第1题

“师傅带徒弟”是典型的（ ）实践性培训方法
A.行为学习
B.工作指导
C.个别指导
D.工作轮换
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第2题

处于（ ）的人不再是一个“学习者”，错误容易使人付出巨大的代价。
A.探索期
B.建立期
C.职业中期
D.职业后期
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第3题

不属于劳动合同的订立原则的是（ ）。
A.互利互惠
B.合法 公平
C.平等自愿
D.协商一致
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第4题

下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是（ ）
A.饭店员工绩效考核
B.饭店人力资源需求预测
C.饭店人力资源供应预测
D.饭店人力资源供应与需求综合平衡
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