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第1题

TTA 卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员和求职人员中有多大比重的人具有这种特质。 ( )
·正确
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第2题

第一种现代职位评价方法是( )
·排序法
·海氏评价系统
·因素比较法
·要素计点法
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第3题

业务流程重组的本质是必须彻底改变传统的工作方式,即分工制。 ( )
·正确
·错误
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第4题

职位内容的设计是从组织的宏观角度出发,对职位的职能、职责、权限及需要的知识、技能、素质等相关内容进行分析和规划。 ( )
·正确
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