搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

员工满意度调查的最后一步是（）
A.HR或第三方顾问分析并做出报告
B.HR及管理人员与员工沟通调查结果
C.HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪
D.制定调查方案
点击查看答案

第2题

辞退员工时，哪个程序是不合格的？（）
A.采取“最后行动”前已经进行正式警告
B.仅有正式的口头警告
C.准备好离职核对单
D.提前设想离职员工可能会有的反应
点击查看答案

第3题

哪一个不属于员工关系管理中部门经理的工作（）
A.坚持贯彻劳动合同的各项条款
B.确保公司员工的申诉程序按劳动合同和有关法规执行
C.跟人力资源部门一起参加劳资谈判
D.分析导致员工不满的深层次原因
点击查看答案

第4题

对员工关系管理的理解，错误的说法是（）
A.现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系
B.员工关系管理是人力资源部的职能之一
C.成功企业的每一个特点，都是积极的员工关系管理的直接成果
D.劳动关系管理是员工关系
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1