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第1题

员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）这几种形式。
A.分享决策权
B.代表参与
C.质量圈、员工持股
D.职工代表大会和建议方案
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第2题

人本管理的方式有（）。
A.情感沟通管理
B.员工参与管理、员工自主管理
C.人才开发管理
D.企业文化管理
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第3题

我国劳动争议实行（）的处理程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
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第4题

能产生激励作用的是员工的（）
A.责任感
B.成就感
C.个人成长因素
D.荣誉感
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